Costa Rica

Calculadora de liquidación

Preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones no disfrutadas y aguinaldo proporcional, con la tabla del artículo 29 del Código de Trabajo y el promedio de los últimos seis meses.

Causa de la terminación

Despido injustificadoGenera preaviso y cesantía, además de vacaciones y aguinaldo.Causa ajena a la voluntad del trabajadorSe liquida como el despido injustificado (artículo 29).RenunciaSin cesantía. El preaviso existe, pero lo debe la persona trabajadora: se muestra aparte, no se rebaja, y el empleador lo pierde si no lo reclama en 30 días.Despido con justa causaSin preaviso de ninguna de las dos partes y sin cesantía. Las vacaciones no disfrutadas se pagan igual.

IngresoSalida

6 año(s) y 5 mes(es) de servicio. Preaviso del artículo 28: 30 días. Fila de cesantía: AÑO 6 = 21.5 días por año.

Forma de pagoSector comercio

Define el divisor del salario diario: 30 días en pago mensual, 26 en pago semanal fuera del comercio (MTSS).

¿El empleador otorgó el preaviso? (30 días, artículo 28)

No se otorgóSe paga en dinero junto con la liquidación.Sí, en tiempoNo se paga: la persona trabajó el período y ya lo recibió como salario.

¿Salario fijo los 6 meses?

Salarios de los últimos 6 meses

Ordinarios y extraordinarios. No incluya meses de incapacidad por enfermedad: sume los lapsos anterior y posterior para completar seis meses efectivos.

Días de vacaciones no disfrutadasSe pagan por cualquier causa de terminación (artículo 156 inciso a).

Total de la liquidación

—

Complete los datos para ver el cálculo.

Reglas de cálculo de MTSS — "Preaviso y Cesantía" (publicación oficial del Ministerio) y del Código de Trabajo, artículos 28, 29, 30, 32 y 156. Leídos el 2026-08-22.